Portare il tuo cane al lavoro è una situazione vantaggiosa per entrambi. Ottiene compagnia e socializzazione piuttosto che stare seduto a casa da solo, e sei libero dalla preoccupazione di ciò che sta combinando da solo in casa. Ma va oltre. È stato dimostrato che condividere lo spazio dell'ufficio con un cane riduce lo stress dei dipendenti e persino aumenta la soddisfazione e la produttività sul lavoro. Tuttavia, è importante considerare la sicurezza e l'etichetta, sia per i cani che per le persone, prima di portare il tuo compagno canino sul posto di lavoro. Ecco sette suggerimenti per un'esperienza di successo.
1. Il tuo posto di lavoro è adatto ai cani? "Il nostro edificio non ammetteva i cani, ma abbiamo negoziato con la direzione", afferma Jen Strauss, responsabile della formazione e dello sviluppo di Kabbage. "I nostri cani sono ammessi solo nell'ascensore di servizio, per assicurarci di non disturbare gli altri inquilini dell'edificio, e siamo limitati a dieci cani al giorno. Abbiamo cani in ufficio da più di un anno. L'unica regola aggiuntiva che abbiamo creato è una politica "niente cani sui mobili".
2. Il tuo cane è una farfalla sociale? Non tutti lo sono. Come con le persone, alcuni cani preferiscono "lavorare da casa", cercando il postino o fungendo da monitor di scoiattoli. Un ambiente d'ufficio può causare ansia a un cane timido poiché viene sovraccaricato di nuove viste, suoni, odori e aspettative. Prova una breve visita in una giornata tranquilla prima di impegnarti in un programma che dura tutto il giorno. Se il tuo cane non è felice, è meglio lasciarlo a casa e fare in modo che qualcuno lo controlli un paio di volte durante la giornata.
3. È addestrato e ben educato? Se abbaia molto o non va d'accordo con altri cani o persone, portarlo al lavoro potrebbe essere problematico. "Incoraggiamo [i cani] a superare il test Canine Good Citizen dell'American Kennel Club", afferma Aimee Gilbreath, direttrice esecutiva della Found Animals Foundation, che condivide il suo ufficio con tra i sei e i 12 cani ogni giorno. “Ciò include incontrare nuove persone, nuovi cani, il comando 'lascialo' (utile quando il cibo è in giro), camminare bene al guinzaglio, 'seduto/rimani/vieni' e stare lontano dalla sua persona per brevi periodi senza stress. ”
4. Come si sentono riguardo ai cani le persone con cui lavori? "Parla con la direzione e i colleghi per vedere se qualcuno è allergico, ha paura o si oppone al fatto che porti il tuo cane al lavoro", afferma Beth Stultz, vicepresidente di Pet Sitters International. "Sii rispettoso delle persone con cui lavori."
5. Il tuo cane ha allergie o altri problemi di salute? In tal caso, devi assicurarti che i tuoi colleghi ne siano a conoscenza. "Prepara una borsa per cani", dice Beth. "Includere il suo cibo, dolcetti, acqua, ciotole, giocattoli, un guinzaglio, asciugamani di carta, sacchetti per la pulizia e disinfettante per animali domestici". Metti un cartello sulla porta del tuo ufficio o sul cubicolo con una breve biografia del tuo cane:nome, razza, età, simpatie e antipatie e qualsiasi problema di salute. "Per evitare incidenti, controlla le prelibatezze che il tuo cane riceve dai colleghi", avverte Beth. E assicurati assolutamente che sappiano che cose come cioccolato, uva e uvetta non dovrebbero mai essere date ai cani. "Non tutti i proprietari di non cani saranno consapevoli che questi oggetti possono essere tossici per il tuo cane."
6. Cosa farà il tuo cane mentre lavori? Né tu né i tuoi colleghi sarete in grado di dargli un'attenzione costante e una giornata di otto ore è ancora più lunga per un cane di quanto potrebbe esserlo per te. "Assicurati che abbia un posto sicuro e tranquillo dove ritirarsi per un pisolino o uno spuntino", afferma la dott.ssa Jennifer Adolphe, nutrizionista per animali domestici. Anche i giocattoli sono importanti per tenerlo occupato. Non dimenticare le pause regolari per il bagno e una passeggiata all'ora di pranzo per fare esercizio.
7. Puoi rendere a prova di cane il tuo spazio di lavoro? "Assicurati che il tuo ufficio sia sicuro", dice Beth. “Rimuovi le piante velenose, nascondi cavi elettrici e fili e proteggi oggetti tossici come liquido correttivo e pennarelli indelebili. Qualsiasi oggetto da ufficio in questione dovrebbe essere posizionato fuori dalla portata della zampa. Un cartello sulla porta d'ingresso può avvisare i clienti o gli addetti alle consegne che i cani sono in ufficio. "Anche se amiamo i cani, non tutti lo amano", afferma Cindy Young Vanhoutte di Aquasana. "Il nostro addetto UPS porta loro delizie ogni giorno, mentre il nostro addetto FedEx bussa e lo incontriamo davanti all'ufficio."
Portare il tuo cane al lavoro richiede pianificazione, attenzione e addestramento. "Forniamo un kit di attrezzi gratuito e un cartello scaricabile per la porta che puoi affiggere per avvisare i colleghi se il tuo cane accoglie con favore gli sfregamenti della pancia o è un po' timido", afferma Beth. Ma i benefici dei cani sul posto di lavoro superano di gran lunga qualsiasi problema. Come dice il dottor Adolphe:"Tutti beneficiano di una coccola pelosa per spezzare la giornata".
Come sono iniziati i cani sul posto di lavoro
Portare i cani al lavoro è stato promosso per la prima volta da Pet Sitters International, quando nel 1999 ha istituito una giornata annuale Take Your Dog to Work. In origine, l'obiettivo era aumentare la consapevolezza della compagnia canina e aumentare le adozioni da rifugi e salvataggi. Solo più tardi le persone si sono rese conto di come avere cani sul posto di lavoro sia vantaggioso per i dipendenti quanto lo è per i cani. Da allora, molti uffici sono diventati dog-friendly tutto l'anno e non solo durante il giorno Porta il tuo cane al lavoro.
