Le pagine dei marchi su Facebook sono una dozzina da dieci centesimi e proprio questa ubiquità rende difficile tagliare le chiacchiere con un messaggio che risuona. Tutto ciò pone la domanda:cosa deve fare il marketer di contenuti creativi o il community manager se vogliono elevare la voce del proprio marchio sui social media?
La risposta per Josephsen Hardwood Floors, un appaltatore mamma e papà di terza generazione, almeno, è stata quella di reclutare dei bravi ragazzi e ragazze nella loro squadra.
"Dolce ragazza Harley. La nostra dipendente della settimana! "
Con una strategia fortuita e fuori dagli schemi che va da qualche parte tra "adorbs" e "brillz!", il patriarca di Josephsen, Fred J., ha assegnato lo status di Dipendente della settimana agli animali domestici che incontra sul lavoro e dai suoi clienti ' case.
E le persone su Internet non ne hanno mai abbastanza.
Proprio nell'ultima settimana, il numero di follower dell'azienda su Facebook è aumentato di un paio di ordini di grandezza, da circa 1.000 persone a quasi 27.000. E la stragrande maggioranza non vive da nessuna parte vicino all'impronta dell'azienda a Northfield, nel New Jersey.
Va anche notato che Josephsen è un datore di lavoro per le pari opportunità:i premi settimanali non si limitano strettamente ai cuccioli. Almeno un paio di gatti si sono trovati sotto i riflettori, così come, ehm, questo asino!
Alcuni dei migliori post sono accompagnati da divertenti didascalie che attirano un riconoscimento speciale per gli "aiutanti" dell'azienda
E ora, dopo oltre 112.000 condivisioni, i fan si riversano sulla pagina Facebook dell'azienda per lasciare recensioni espansive a 5 stelle.
Sulla scia di questo brusio virale, che includeva profili come BuzzFeed, Mashable e NJ.com, Fred si è rivolto a Facebook per diffondere un messaggio di amore e gratitudine:
"Huh. Siamo diventati virali. Ieri sera nostro figlio ci ha detto che il suo tweet è stato visto da più di 15 milioni di persone. Stiamo sicuramente provando l'amore! Non importa se stai solo seguendo per le foto del cane, siamo felici di averti nel nostro viaggio. Continueremo a fare quello che facciamo:rendere belli i pavimenti e condividere le foto dei nuovi dipendenti che incontriamo lungo il percorso. "
Ottimo lavoro a tutti, continuate così. Il tuo bravo ragazzo è un gran lavoratore? Raccontacelo nei commenti qui sotto!