Porta il tuo cane al lavoro

Ricerche recenti sembrano confermare ciò che i proprietari di cani hanno sempre saputo:che i cani sul posto di lavoro possono ridurre lo stress e l'assenteismo aumentando la produttività dei dipendenti.

Le aziende iniziano a prenderne atto. I vantaggi di avere cani al lavoro sono diventati così diffusi che, per un numero crescente di aziende, Porta il tuo cane al lavoro il 20 giugno non trasformerà molti uffici tanto quanto manterrà il loro status quo:i cani sono sempre i benvenuti. Secondo un sondaggio dell'American Pet Products Association, circa 1,4 milioni di proprietari portano circa 2,3 milioni di cani al lavoro ogni giorno.

Infatti i cani sono ammessi quotidianamente all'interno degli uffici di Google, Amazon e Ben &Jerry's; sono sicuramente ospiti annuali di Hitachi Data Systems. Il numero di aziende iscritte per ospitarli questo mese è salito a 5.000 da appena 300 quando la Giornata nazionale porta il tuo cane al lavoro l'evento è stato lanciato nel 1999.

"I nostri dipendenti portano centinaia di cani al lavoro ogni giorno", ha affermato Ty Rogers, portavoce di Amazon. “Il primo cane a venire in ufficio è stato un corgi di nome Rufus. Fa ancora parte della cultura di Amazon; il suo nome è anche impresso su molte maniglie delle porte degli uffici. Amazon ha anche biscotti per cani disponibili alla reception e fontane d'acqua adatte ai cani sparse in tutto il campus di Seattle".

Google riconosce che i cani possono essere una parte importante e preziosa della vita dei dipendenti. Secondo un portavoce di Google, ritengono che avere cani sul posto di lavoro spesso migliori la qualità della vita lavorativa dei propri dipendenti. Tuttavia, i proprietari di cani devono assumersi la completa responsabilità dei loro animali domestici. I proprietari sono tenuti a riconoscere e adattare le loro azioni alla realtà che non tutti i dipendenti e i visitatori amano i cani in ufficio e, in alcuni casi, le persone allergiche non possono tollerare di trovarsi nelle immediate vicinanze degli animali.

Naturalmente, Mark Zuckerberg apprezza i cani su Facebook. Cesar Millan, protagonista della serie TV di successo Dog Whisperer , ha visitato Mark nei suoi uffici l'anno scorso ed è stato accolto da molti cani nel campus. "Tenere i cani con i loro proprietari mentre lavorano è una buona cosa per i cani e per gli esseri umani, purché entrambi comprendano regole, confini e limiti", ha affermato Cesar.

In Zynga, l'azienda che produce Facebook e giochi per dispositivi mobili, tra cui Parole con gli amici e Farmville , il rapporto tra dipendenti e cani è di circa nove a uno. “I cani sono sempre stati una parte della cultura Zynga. In effetti, l'azienda prende il nome da uno dei cani del nostro fondatore, un cane toro americano di nome Zinga che apparteneva a Mark Pincus", ha spiegato Colleen McCreary, Chief People Officer. Zynga fornisce cibo per cani e assicurazioni per animali domestici per i cani nel campus. Hanno anche un "parco che abbaia" per le pause bagno.

Ma le aziende high tech non sono le uniche ad aprire le porte ai cani. Tutti, dai pugili ai sacerdoti e ai presidenti, li apprezzano come colleghi di lavoro:

• Il campione dei pesi welter della World Boxing Organization Manny Pacquiao ha fatto affidamento sul suo Jack Russell Pacman per aiutarlo ad allenarsi negli ultimi quattro anni.
• Il reverendo Roy Snipes porta cinque amici pelosi alla messa che serve alla chiesa cattolica di Nostra Signora della Guadalupa a Mission, Texas, ogni domenica.
• Molti presidenti americani, tra cui Barack Obama, hanno tenuto un cane intorno allo Studio Ovale.

Ora, uno studio della Central Michigan University sta pubblicizzando un ulteriore vantaggio per i cani al lavoro:i ricercatori hanno scoperto che avere un cane nella stanza può persino rendere i colleghi umani più cooperativi. Dei due test che hanno condotto, uno ha raccolto una dozzina di gruppi di quattro persone e ha chiesto loro di creare una pubblicità televisiva immaginaria di 15 secondi. I gruppi con i cani hanno riferito di provare più fiducia, coesione e intimità l'uno verso l'altro. Questa in realtà non è una sorpresa. Questo perché gli scienziati hanno misurato quella calda sensazione sfocata riferita dai partecipanti allo studio. È evidente nel livello di ossitocina nel tuo corpo, uno speciale "ormone della fiducia", che aumenta quando accarezzi il tuo cane o lo guardi negli occhi.

I risultati della ricerca non sono una sorpresa per la dott.ssa Matia Finn-Stevenson, che gestisce la Yale University/Scuola del programma educativo Mutt-i-grees del 21° secolo. Il programma sperimentale utilizza cani o pupazzi di cani nelle scuole elementari per insegnare ai bambini l'empatia, la compassione e la consapevolezza di sé. Gli educatori che utilizzano il curriculum affermano che ha ridotto il bullismo, migliorato le relazioni tra gli insegnanti e ridotto il conflitto generale in classe. Il programma è finanziato da una sovvenzione della Fondazione Cesar Millan ed è al suo terzo anno di attuazione, con migliaia di scuole negli Stati Uniti e in Canada che utilizzano una qualche forma di curriculum.

Vuoi utilizzare il 20 giugno Porta il tuo cane al lavoro per dimostrare il tipo di comportamento che rende i cani una risorsa in ufficio ea scuola? Prova a introdurre questi passaggi per una giornata tranquilla e di successo in ufficio.

1. Se possibile, invia un semplice promemoria delle "regole del cane" a tutti i tuoi colleghi. Il promemoria dovrebbe affrontare il protocollo della giornata. Descrivi dove i cani sono ammessi e dove non lo sono, specifica cosa fare in caso di pasticcio e le regole per avvicinare un cane che è nuovo in ufficio, iniziando con "no touch, no talk, no eye contact". Richiedi che tutti i cani siano sterilizzati o castrati e siano aggiornati su tutti i colpi. Definisce chiaramente le aree "off limits" dell'ufficio e fai attenzione ai colleghi che potrebbero essere allergici ai cani.

2. Assicurati di esercitare il tuo cane prima di portarlo in ufficio. Vuoi esaurire un po' di quell'energia mattutina repressa prima di arrivare al lavoro.

3. Una volta arrivato, crea un luogo di riposo sicuro e accogliente vicino a te. Ciò impedirà al tuo cane di comportarsi in modo territoriale e ridurrà l'ansia da separazione.

4. Porta il tuo cane in giro per l'ufficio all'inizio della giornata e lasciagli annusare l'ambiente circostante. In questo modo puoi introdurlo in territorio neutrale.

5. Se il soggiorno del tuo cane è breve, fornisci acqua ma niente cibo o bocconcini. Se il tuo cane rimane per l'intera giornata, dovrai fornirgli del cibo ma assicurati di esercitarlo prima di dargli da mangiare.