Negli ultimi 18 mesi, sembra che per molte famiglie la vita domestica e quella d'ufficio si siano fuse. Gli americani hanno affermato in modo schiacciante che uno dei maggiori vantaggi del lavoro da casa è stata una maggiore capacità di legare con gli animali domestici. Molti hanno persino portato "cuccioli pandemici" nella loro famiglia, creando una grande ondata di adozioni.
Con l'avvicinarsi del Take Your Dog To Work Day® di Pet Sitters International, ci siamo chiesti quale valore i genitori di animali domestici abbiano iniziato ad attribuire alla loro capacità di lavorare insieme ai loro cani. I dipendenti si sono abituati a rispondere alle chiamate Zoom con i loro cuccioli al loro fianco (o ai loro piedi). Volevamo determinare se vedono l'opportunità di portare i loro cani al lavoro ogni giorno come un effettivo vantaggio occupazionale, classificando tra PTO, bonus e orari flessibili.
Con chi è meglio esplorare questo argomento se non la community di Diggs? Abbiamo inviato un breve sondaggio ai nostri clienti per saperne di più sulle loro esperienze di lavoro con i loro cani nell'ultimo anno e mezzo e sui loro desideri di portare quel compagno in ufficio su base giornaliera. La risposta è stata travolgente, con oltre 400 proprietari di cani americani che hanno espresso forti opinioni su cosa significherebbe per loro portare i loro cani al lavoro ogni giorno. Ecco alcuni punti salienti:
Lavorare insieme ai cani è l'ultimo vantaggio del lavoro, abbastanza prezioso da giustificare un cambiamento di lavoro. Il 75% dei genitori di animali domestici intervistati ha affermato che prenderebbe in considerazione la possibilità di lasciare il proprio ruolo attuale se si presentasse un'opportunità simile che consentisse loro di trascorrere più tempo con i propri cani, come una politica dell'ufficio dog-friendly o una struttura di lavoro da casa.
Il legame tra cani e padroni che si è instaurato negli ultimi 18 mesi significa affari.
Il 92% degli intervistati ha affermato di essere diventato più vicino che mai al proprio cane negli ultimi 18 mesi.
Molti dipendenti sceglierebbero la possibilità di portare i cani in ufficio durante i giorni di ferie extra.
4 genitori di animali domestici su 10 intervistati hanno affermato che, se avessero avuto la possibilità di scegliere, avrebbero preso la possibilità di portare regolarmente il proprio cane in ufficio per un paio di giorni di ferie extra.
Passare del tempo a lavorare insieme ai cani è meglio che un bonus per alcuni.
Il 14% degli intervistati ha affermato che se avesse avuto l'opzione di ulteriori vantaggi lavorativi, avrebbe trasferito un bonus di $ 2.500 per poter portare regolarmente il proprio cane in ufficio.
I cani sono i migliori colleghi di lavoro.
L'89% degli intervistati ha convenuto che stare con il proprio cane porta a un'esperienza lavorativa più positiva.
Questi risultati sono convincenti, ma di certo nulla che non sapessimo già:i cani sono i migliori colleghi di lavoro e Porta il tuo cane al lavoro La giornata è meglio celebrata ogni giorno!
PS – Se un ufficio adatto ai cani non è proprio nelle carte, ecco alcuni suggerimenti su come preparare il tuo cucciolo per il tuo ritorno in ufficio. Questi suggerimenti per l'addestramento della cassa sono ottimi anche per i cuccioli di ufficio, poiché i cani dovranno prestare attenzione alle loro buone maniere quando visitano il posto di lavoro! Assicurati di condividere la tua esperienza (e le foto!) di lavoro in ufficio con il tuo cucciolo durante il Take Your Dog to Work Day domani con il nostro All Things Pet Gruppo Facebook.
Compilazione dei dati del sondaggio:Diggs Inc. ha intervistato i consumatori per comprendere meglio il loro desiderio di lavorare in un ufficio a misura di cane. Oltre 400 intervistati, inclusi oltre 200 proprietari di cani che si sono identificati come attivi in ambienti di lavoro di persona privi di politiche dog-friendly, sono stati reclutati direttamente tramite l'elenco dei clienti di Diggs e i canali social tra il 22/06/21 e il 23/06/21 .
