Se lavori in un ufficio adatto ai cani, allora congratulazioni:devi essere super entusiasta! Ma non iniziare ancora a scodinzolare. Dovresti avvicinarti a portare il tuo cane a lavorare con cura e compassione verso i tuoi compagni di lavoro umani e animali. Sebbene una cultura del lavoro a favore dei cani sia certamente un'aspirazione per qualsiasi proprietario di cani, c'è un'etichetta e molto da tenere a mente prima del tuo primo "porta il tuo cane al lavoro".
Ecco alcuni suggerimenti che abbiamo raccolto per iniziare bene la tua giornata di lavoro!
Anche se il tuo ufficio è "dog-friendly", potresti voler verificare con i tuoi colleghi diretti prima di portare il tuo cane al lavoro per la prima volta. Se lavori a stretto contatto e qualcuno ha paura dei cani o un'allergia, non vuoi creare un ambiente di lavoro ostile per loro portando il tuo amico peloso. Inoltre, avvisare tutti è solo una cosa educata e premurosa da fare!
Anche se i cani sono i migliori amici dell'uomo, non si può dire lo stesso dell'odore dei cani, soprattutto in ambito professionale. Assicurati di mantenere il tuo cane ben curato e profumato quando lo porti in ufficio. È probabile che riceva molti animali domestici e massaggi alla pancia e vuoi che si senta sicuro quando entrerà al lavoro!
Se hai molte riunioni in agenda per la giornata, potrebbe essere una buona idea lasciare il tuo amico a casa o all'asilo nido. Non è particolarmente giusto che il tuo cane esca vicino al refrigeratore d'acqua o che corra in tutto l'ufficio per distrarre gli altri mentre fai colpo sul tuo capo con la tua presentazione di fantasia. Tuttavia, fai del tuo meglio per disossare le regole e la cultura generale dell'ufficio. Se la cultura del tuo ufficio dice il contrario, allora porta il tuo amico nella sala del consiglio per essere Chief Executive Pupper!
Assicurati di essere corretto sia con il tuo amico peloso che con i colleghi mantenendo il tuo cane su una passeggiata coerente e un programma di pausa vasino. Nessuno vuole imbattersi in una divertente sorpresa sul pavimento del tuo ufficio. Per ogni evenienza, assicurati di avere a portata di mano i sacchetti della cacca per eventuali incidenti che potrebbero verificarsi.
Prima di portare il tuo cane sul posto di lavoro, determina se è adeguatamente socializzato e può sopportare di stare con altri umani e cani. Questo significa non mordere, abbaiare o ruff ostili alloggio con altri canini da ufficio. Questo è giusto solo per gli altri tuoi colleghi che possono portare i loro cani o che desiderano un ambiente di lavoro produttivo senza ulteriori distrazioni.
Porta tutte (o alcune) le cose che piacciono al tuo cane a casa in modo che si senta a suo agio al tuo fianco in ufficio. Questo può includere alcuni dei suoi giocattoli preferiti, una coperta, il suo guinzaglio, dolcetti, una masticazione e una ciotola per l'acqua. Il tuo cucciolo sarà così felice di avere con sé tutti i suoi preferiti e di stare con te, ovviamente!
Secondo l'avvocato del lavoro Donna Ballman, se sei allergico in un ambiente d'ufficio adatto ai cani, la tua allergia potrebbe qualificarsi come disabilità ai sensi dell'ADA. In questo scenario, potresti chiedere una sistemazione ragionevole per la tua allergia al tuo datore di lavoro, come uno spazio di lavoro d'ufficio separato (se si tratta di un ufficio più grande), qualche tipo di servizio regolare di pulizia dell'ufficio, lavoro da casa o anche lavorare su un altro piano. Discuti con il tuo datore di lavoro e vedi quali opzioni potrebbero trovare. Intanto? Un sacco di antistaminici.
